南昌夜场招聘>南昌KTV资讯>把话说到点子上

把话说到点子上

声明:本条非招聘信息,为丰富网站内容,由信息编辑员发布[网站资讯更新]   发布时间:2019-06-03 22:37:01 编号 36053
南昌夜场招聘的谈判中发“通牒” 一定要注意一些语言上的技巧,要把话说到点子上。

1.出其不意,提出最后期限,要求谈判者时必须语气坚定,不容通融

运用此道,在谈判中首先要语气舒缓,不露声色,在提出最后通牒时要语气坚定,不可使用模棱两可的话语,使对方存有希望,以致不愿签约。因为谈判者一旦对未来存有希望, 想象将来可能会给自己带来更大的利益时,就不肯最后签约。故而,坚定有力、不容通融的语气会替他们下定最后的决心。

2.提出时间限制时,时间一定要明确、具体

南昌KTV招聘的关键时刻,不可说“明天上午”或“后天下午”之类的话,而应是“明天上午8点钟”或“后天晚上9点钟”等更具体的时间。这样的话会使对方有一种时间逼近的感觉,使之没有心存侥幸的余地。

3.发出最后通牒言辞要委婉

必须尽可能委婉地发出最后通牒。最后通牒本身就具有很强的攻击性,如果谈判者再言辞激烈,极度伤害了对方的感情,对方很可能由于一时冲动铤而走险,一下子退出谈判,这 对在南昌夜总会招聘的双方都是极为不利的。

也许就是明天,你会很惊讶地发现:只要你掌握了说“不”的诀窍,你的谈判条件很自然地会水涨船高。1986年,在美国有100家银行经营失败,其中不少家是因为没有拒绝不良贷 款而倒闭的。 来自512招聘网 :http://nc.512zp.com/
更多
本文来自互联网,只为丰富网站内容,如有涉及到版权或侵权,请联系我们进行删除!感谢您的配合,联系邮箱:web512zp@qq.com
512招聘网还为您提供了最新的 南昌KTV招聘 南昌夜场招聘 南昌酒吧招聘 南昌夜总会招聘 南昌夜场求职 等信息。
  • 09-15 同事间说话的“纪律”
  • 09-07 好口才是职场事业成功的阶梯
  • 08-27 ktv招聘让您给您一个出名的机会
  • 08-24 求职者应做好自我定位
  • 07-19 注意电话交谈的礼仪
  • 07-04 适度停顿可以使演讲更吸引人
  • 06-26 多肯定长辈的经验
  • 06-19 检点说话时的小节
  • 06-12 创新可以购买 但不保成功
  • 06-03 把话说到点子上
  • 关于512招聘网 | 联系我们 | 帮助中心 | 新闻资讯 | 意见建议 | 求职防骗技巧
    512招聘网免责声明:本站所有信息及图片内容均为招聘方自由发布,本站不对信息的真实性负任何责任,我们建议您在应聘时进行多家咨询!
    如有网站内容侵害了您的权益请联系我们整理, Copyright©2010-2014 512招聘网 (www.512zp.com) 版权所有 苏ICP备14014282号